Уважаемые студенты, у нас с вами остались последние занятия на этой неделе.

06.11 - в дистанционном формате. Вам надо ответить на вопросы проверочной работы №4 и прислать мне на почту прямо в письме, ничего не прикрепляйте.

Напишите рекомендации для фельдшера по решению конфликтных ситуаций. И тоже отправьте мне на почту.

07.11 занятие очное - решаем конфликтные ситуации и если все сдано, то можно получить оценку автоматом. Кто придумал как решить конфликт на стройке, готовим свои предложения, заслушаем их.

10.11 - последнее занятие, пишем итоговый тест. Считаем баллы, переводим в итоговую оценку.

По Деловому этикету 07.11 - проекты, 10.11 - последнее занятие, не забывайте присылать свои долги.

Самостоятельная работа №4

1. Определите, какую стратегию в решении конфликтных ситуациях используют медицинская сестра (или сестры) в данной ситуации:

На отделении через месяц освобождается место старшей сестры. На него претендуют две медицинские сестры, они понимают, что выберут только одну. Решение руководством ещё не принято, и им нужно доработать вместе оставшийся месяц. Они договариваются, что будут уважительно относиться  друг к другу и не применять нечестных действий для достижения данной должности.

2. Определите, какую стратегию в конфликтной ситуации использует медицинская сестра:

Постовая сестра доверительно сообщает процедурной сестре, что старшая сестра плохо высказывалась о ней как о специалисте, несмотря на то, что у постовой сестры и старшей никогда не возникало никаких разногласий. Процедурная медсестра решает никак не реагировать на данные слова.

3. Определите, какую стратегию в конфликтной ситуации использует медицинская сестра:

Поликлиника. Пациент зашел в кабинет без сменной обуви. Медсестра грубым тоном говорит ему: "Выйдите за дверь. И без сменной обуви или бахил в кабинет не заходите".

4. Определите тип конфликтной личности в приведённых ниже поведенческих характеристиках:

Фельдшер зависит от мнения окружающих, обладает лёгкой внушаемостью. В конфликтных ситуациях стремиться к компромиссу.

5. Определите тип конфликтной личности в приведённых ниже поведенческих характеристиках:

Фельдшер скрупулезно относиться к работе, предъявляет завышенные требования к окружающим. В конфликтных ситуациях сдержан, особенно в эмоциональных проявлениях, если считает, что его обидели - сразу собирается увольняться.